Kui tehnoloogia on üha enam seotud äritegevuse kõigi aspektidega, võib CNET @ Work aidata teil - alates tarbijatest kuni vähem kui viie töötajaga väikestesse ettevõtetesse - alustada.

Ettevõtte ülesehitamine on karm, eriti kui te töötate lahja meeskonnaga ja pingul. Sageli peavad uued ettevõtted valima kasvualgatusi, sest selleks ei ole piisavalt aega, raha ega tööjõudu.

Seal mängib vabakutseline turg.

Modelleeritud traditsiooniliste e-kaubanduse veebisaitide abil võimaldavad vabakutseliste turgude spetsialistid, näiteks graafilised disainerid, rakenduste arendajad, SEO konsultandid ja sotsiaalmeedia turundajad, pakkuda oma teenust väikestele ettevõtetele tasu eest.

Need turuplatsid on lihtsustanud väikeettevõtete omanike jaoks halduskulude ja üldkulude kokkuhoidu, vastates samas ka kriitilistele ärivajadustele, mis vastasel korral oleksid täitmata.

Loe lähemalt: Kuidas näeb välja nagu suur äri

Kolm peamist turgu

"Kui ettevõtjad vajavad spetsialiseeritud oskuste komplekti vajavat inimest, on vabakutselise töötaja rentimine veebipõhise turu kaudu sageli parim valik, " ütles Rich Pearson, vabakutseliste turgude turundusjuht UpWork. "Turuplatsid võimaldavad ettevõtetel kasutada spetsiaalseid oskuste kogumeid, mis ei pruugi olla kohapeal kättesaadavad või taskukohased."

UpWork ja selle konkurendid Fiverr ja Freelancer.com on kolm olulisemat vabakutselist turupinda, mida saavad kasutada väikeettevõtted. Kuigi platvormid pakuvad erinevaid eeliseid, toimib igaüks väravana väikeettevõtte omaniku ja gig-majanduse vahel.

Hiljutine uuring, mille on teinud organisatsioon, mida nimetatakse vabakutseliste liiduks, hindab 57, 3 miljonit ameeriklast praegu vabakutselist ja 10 aasta jooksul moodustavad vabakutselised suurema osa USA tööjõust. McKinsey Global Institute'i teises aruandes leiti, et USAs ja ELis osaleb iseseisvas tööjõus kuni 162 miljonit inimest - kusagil 20–30% tööealisest elanikkonnast.

Teisisõnu, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsev tööjõud on märkimisväärne ja see on muutunud abiks väikeettevõtete abistamisel.

"Isegi kui väikeettevõttel on suurepärane idee, ei ole neil sageli aega ega eelarvet, et saada kõike, mida nad vajavad, " ütles Fiverri globaalne kogukonna juht Brent Messenger. "Tõde on see, et VKEdel on tänapäeval vaja veebisaiti ja sotsiaalse meedia olemasolu ning videomaterjal - asjad, mida peeti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete luksuseks.

Loe edasi: Sinu järgmine rendi: Töötaja või sõltumatu töövõtja?

Alates toote disainist kuni SEO

Nii Fiverri kui ka UpWorki jaoks on enamik kasutajaid, kes ostavad vabakutselisi teenuseid, väikeettevõtted. Pearson ütles UpWorki sageli, et väikeettevõtted kasutavad käivitusetapis vabakutselisi, et aidata asju maapinnast ära saada. Tavaliselt hakkavad nad algama väiksema ühekordse projektiga, kuid kui nad seda protsessi tutvustavad, hakkavad nad ehitama oma vabakutseliste talentide pinki, et toetada kasvualgatusi.

Proof Eyewear'i tegevjuht Tanner Dame ütles, et tema esimene kogemus Fiverri turul tekkis kõrgema kolledži aasta jooksul, kui tema väike käivitus algas esimest korda. Sellest ajast alates ütles Dame, et tema firma on kasutanud Fiverri kõike alates toote disainist kuni SEO-ni.

"Olles väike kaheksa meeskond, oleme suutnud luua palju sisu, mida me ise ei oleks suutnud teha, " ütles Dame. "On olnud tore, et võime luua kontseptsioone ja kampaaniaid ettevõttes ning seejärel on meeltmõistetavalt andekad inimesed meie jaoks nägemust ja ideid ellu viinud. Meil ​​on lõputu nimekiri asjadest, mida me tahame teha, et saaksime tööd teha andekatele reklaamidele on tõesti igasugune taust meile tohutu. Lõppkokkuvõttes saame välja pumbata palju projekte, mida me ei saaks muidu teha. "

", " modalTemplate ":" {{content}} ", " setContentOnInit ": false} '>

Vabakutselise töötaja palkamise otsustamisel on oluline silmas pidada selget ärivajaduste ja -eesmärkide kogumit. See aitab teil leida vabakutselise oskuse kogumiga, mis on kooskõlas teie visiooniga. Messenger soovitab otsida vabakutselist, kes on minevikus läbinud mitmeid edukaid projekte ja omab mingit nähtavat portfelli.

"Võtke aega vabakutseliste arvustuste lugemiseks, nagu oleksite tooteülevaated, " ütles Messenger. "Veenduge, et nende portfell sobiks teile sobiva stiili ja esteetikaga. Veenduge, et võtate aega, et kirjutada soovitud projekti täielik kirjeldus."

Kulutegur

Hind on ka vabakutselise töötaja valimisel oluline tegur. Enamikel turgudel näitavad vabakutselised oma töövõimalusi erinevatele töökohtadele, mis võimaldab teil eelarvest lähtuvalt kandidaate alla panna. Seal on ka otsingufunktsioon turuplatsidel, mis võimaldavad teil filtreerida otsingutulemusi vastavalt vabakutseliste tunnitasule, oskustele ja projekti tagasisidele. Kui jõuad mitmete huvipakkuvate kandidaatide leidmisele, võtke nendega ühendust ja looge intervjuu, võimaluse korral videokõne kaudu.

Kui leiate vabakutselise, kes sobib teie projektiga, on järgmine samm ajakava koostamine koos projekti tulemustega ja tähtaeg. See aitab hoida mõlemat poolt samal leheküljel ja sünkroonis projekti eesmärkidega.

Lõpuks pole õige või vale viis oma väikeettevõtte kasvatamiseks. Kas see on investeerimine uude tehnoloogiasse või oma meeskonna väljaehitamisse, on edusammud suured. Sellegipoolest on kasvav gigmajandus valmis jätma oma märke väikeettevõtete arengu tulevikule.

Seotud lood ZDNetist ja TechRepublicist

• Tech tarnijad, sealhulgas Fiverr, Etsy ja DoorDash meeskond, et juhtida tervishoiuteenuste registreerimist

• Kuidas pilvandmetöötlus ja tellitava majanduse ümberkujundamine IT-karjääri

• Raport: Miks naised töötavad gigi majanduses

• Müüt tech talendi puudusest