Punditsid ei saa otsustada, kas tegelik tööpuuduse probleem on vanemad inimesed, kes võtavad töökohti noorematelt või noorematelt inimestelt, kes võtavad töökohti vanematelt inimestelt.

Töötud ja alaealised inimesed oma 40-ndatel, 50-ndatel või vanematel tahavad tööd, mis hoiab arvelduskollektsionäärid lahes ja võib-olla isegi väikese täitumise.

USA töötuse hiljutine aeglane langus võib olla eksitav. Forbes.com 's Peter Ferrara kirjutab, et tööjõus osalemise määr on langenud 65, 7 protsendilt 2009. aastal 63, 5 protsendini 2011. aasta lõpus. Ferrara väidab, et tegelik töötuse määr oli 2012. aasta alguses 11 protsenti väiksem kui ametlikul aruandel 8, 3 protsenti.

Veelgi rohkem ütleb Ferrara sõnul inimeste arvu kasv, kes on olnud töötud kuus kuud või kauem: 23 protsendilt 2009. aasta jaanuaris 43 protsendini 2012. aasta jaanuaris.

Olenemata sellest, kas olete töötanud vähem kui ühe päeva või rohkem kui aasta, on ainsaks huvitavaks statistikaks see päevade arv, mida te töötate uuesti. Need saidid pakuvad teenuseid ja teavet, mille eesmärk on anda vanematele tööotsijatele jalg üles.

Töö eelistusuuringute tulemused sobitati töökohtade avamisega

Te ei pruugi soovida teha sama tüüpi tööd, mida te tegite 50-ndal või 30-ndal päeval. Riikliku äriteenuse allianssi töö-vaste viib läbi seitsmeosalise uuringu, mis määrab teie eelistused erinevatest tööga seotud omadused, nagu kehaline aktiivsus, uurimistöö, muusika, juhendamine ja andmete haldamine.

Teie vastuste põhjal soovitab teenus mitu töökohta. Valige üks, et vaadata töö kirjeldust ja linke teie piirkonnas saadaolevatele töökohtadele (uuringu esimene osa palub teil sisestada oma postiindeks).

Töölehe küsitluse vahelejätmine ja alliansi tööotsingu kasutamine. Sisestate sihtnumbri ja määrake seejärel otsitava töö liik, valides kahel lehel loetletud kategooriad. Nagu töökoosoleku puhul, näitab tööotsingu andmebaas teie valikuga seotud tööde kategooriaid koos linkidega teie regiooni olemasolevatele positsioonidele.

Kujutage ette oma võimalusi, kui jõuad karjääri lõppu

Vabastused ei ole ainus põhjus, miks Te oma tööalast valikut teist korda vaatate. USA tööministeeriumi MySkillsMyFuture eesmärk on laiendada oma tööotsingu perspektiivi, pakkudes välja uusi karjääre, mis põhinevad teie eelmisel väljal.

Alustage sisestades oma praeguse või viimase tööala ja vajutades klahvi Enter, et vaadata sobiva karjääri loendit. Iga karjääri kanne sisaldab kategooriasse kuuluvate töökohtade arvu, palgavalikuid ja nõutavat haridustaset.

Saate oma otsingut kitsendada, jättes välja kirjed, mis sisaldavad välitööd, ebaregulaarseid tunde, avalikku kõnet ja muid tööga seotud tegevusi. Loetelud on paigutatavad asukoha järgi: sisestage linn või sihtnumber ja vali miili (vahemik 5 miili kuni 500 miili) vahemikus.

Töökohtade taotlemine nõuab registreerimist töökohas, kus asub algne kirje või riiklik tööhõiveamet, nagu näiteks California California CalJobs. Kui klõpsate suvandil Otsi koolitust mis tahes töökategoorias, kuvatakse linke selle distsipliini koolitusprogrammidele, mida tavaliselt pakuvad kolledž või muu keskkool.

Klõpsa Võrdle oskusi, et saada oma eelmise karjääri ja tulevase väljavaade palkade, oskuste ja teadmiste, hariduse, koolituse, litsentsimise ja sertifitseerimise osas.

MySkillsMyFuture võimaldab teil unistada suuri, kuid toob teid ka maa peale, näidates haridus- ja koolituslünki teie ja teie uue karjääri vahel. Ja kui lüngad on väikesed või olematud, ühendab sait avatud positsioonidega. Tööhõiveministeeriumi pakutavate haridus- ja koolitusprogrammide laiema ülevaate saamiseks külastage agentuuri CareerOneStop saiti.

Seotud lood

• Tahad oma kuldsetel aastatel head tervist? Jätkake tööd
• Uus BMW tehas, kus kõik töötajad on üle 50 aasta
• Kogu punkt on koht, kus poached saab
• Online tööotsingud ja keelud
• Kas otsite uut tööd? Alusta siit

Vanemate töötajate põhiline ressurss

Kui kasutate ikka sama jätkamisvormingut, mida kasutasite 30, 20 või isegi 10 aastat tagasi, võib teie CV olla teie vastu, mitte teie jaoks. Tähtsamad karjäärivahendid küpsetele ja vanematele tööotsijatele sisaldavad mitmeid kasulikke artikleid sellistes teemades nagu vananenud tehnoloogiatele viitamise jätkamine, mitmete erinevate versioonide ettevalmistamine erinevates vormingutes (näiteks lihttekst esitamiseks veebivormi kaudu) ning strateegiad ebaseaduslike vanusega seotud küsimuste käsitlemiseks tööintervjuude ajal.

Samuti pakutakse kapslite ülevaatusi ja linke rohkem kui tosinale saidile, kus on teavet üle 40-aastaste töökohtade, vabatahtlike võimaluste ja karjääri kohta. Saidil on juhendid õpilastele ja töötajatele karjääri muutmise keskel, samuti oma töökohal. otsingumootor ja vorm (teie hiljuti uuendatud) jätkamiseks.

Pensionäride tööpakkumised ning rahaline, tervislik ja muu teave

Vanemate töötajate töökohtade saatmine on alles alates 2003. aastast alates RetiredBrains'i pakutavatest teenustest. Saate otsida tööd oma riigi, provintsi, territooriumi või riigi alusel; põhineb märksõnal; või töökoha tüübi alusel umbes neljakümnes kategoorias, millest enamik on tehnilised / professionaalsed.

Otsingutulemused ei ole sorteeritavad, nii et konkreetse töökoha nimekirja leidmine toob kaasa palju kerimise. Iga avatud positsiooni kirje sisaldab kirjeldust ja linki töö vaatamiseks ja / või taotlemiseks. Töö taotlemiseks või otsingu salvestamiseks peate saidiga looma konto.

Te ei pea looma kontot, et pääseda tagasi pensionäride teabele pensioni planeerimise, tervishoiukulude haldamise ja kõrge elukvaliteedi säilitamise kohta. Näpunäiteid pakutakse teie pensioni säästmise, aju sobivuse ja vanemate allahindluste kaitsmiseks.

Standardkulud tööandjale töökohtade postitamiseks on 99 dollarit iga 30-päevase lähetuse eest, kuid praegu võivad tööandjad sama päeva eest postitada viis päeva 30 päevaks. Tööandjad maksavad $ 39, et vaadata ühte RetiredBrainsis postitatud postitust, kuid nad ei maksa midagi, kui isik ei ole huvitatud.

Vananevatele töötajatele soovitatakse jubedalt salvei

Online-job-posting behemoth Monster pakub oma nõuandesektsioonis eriaruannet, et aidata üle 50-aastastel tööotsijatel töötada välja edukad strateegiad oma unistuste töö leidmiseks ja maandumiseks või vähemalt tööks, millega nad saavad elada.

Käsitletavad teemad on vanusepiirkonna ületamine, tööotsinguvõrgustiku ülesehitamine ja kaaskirja kirjutamine, mis tõstavad esile teie vanuse kui vara. Viiteid antakse pensionäridele mõeldud ajutiste töökohtade artiklitele, jätkatakse kirjutamist ja lähenemist avatud ametikohtadele nooremate kandidaatidega konkureerimiseks.

Vanemate tööprogrammide koostamine kahelt valitsusasutuselt

Riiklik vanemate töötajate karjäärikeskus haldab kahte programmi, mis pakuvad riiklikke töökohti kogenud töötajatele: USA Keskkonnakaitse Agentuuri vanem keskkonnaalane tööhõive (SEE) ja põllumajandusministeeriumi põllumajanduse vestluse kogemustega teenused (ACES).

Töökohti saab kasutada ainult Alabamas, Kalifornias, Colorado, Iowas, Kansasis, Texasis, Virginia ja Washingtonis. Te peate täitma mitte ühe, vaid kaks rakendust. Arvestades valitsuse tööd, on see tõenäoliselt ainult seotud paberitöö algus. Kontaktandmed on esitatud keskuse büroodele Colorado, Texas ja Virginia.

Golden-agendid võtavad oma andeid oma kogukondadele

Experience Works'i heategevusorganisatsiooni taga olevate inimeste jaoks pole sellist asja nagu "liiga vana".

Grupp otsib kandidaate Ameerika väljapaistvama vanima töötaja jaoks. Võitja peab olema vähemalt 100 aastat vana ja töötama vähemalt 20 tundi nädalas. Nelikümmend kolm aastat blogimist ja ma võin saada!

Praktilisemal tasandil on Experience Works'il bürood valitud 30 maakonna ja ka Puerto Rico maakondades; organisatsiooni Senior Comnunity Service Employment Program pakub madala sissetulekuga pensionäridele makstud koolitusasutusi valitsusasutustes ja muudes mittetulundusühingutes. Kahjuks ei olnud saidi külastamisel võimalik saada töölisi otsivat vormi.

Kogemustööde sait on mõeldud peamiselt programmi osalejatele, mitte üldsusele, nii et kui sa ei tunne oma nina poole sajandit, siis ei pruugi sa saidile palju kasu saada.